Co pakiet mobilności oznacza dla przedsiębiorców i jakie przepisy w tym zakresie obowiązują?

Publikacja na zamówienie

W 2020 roku zaczął obowiązywać pakiet mobilności, który wprowadził istotne zmiany w branży transportowej. Jego głównym celem jest poprawa warunków pracy kierowców. Sprawdź, co powinien wiedzieć o nim każdy przedsiębiorca działający w sektorze transportu.

Unijny pakiet mobilności – co to jest?

Parlament Europejski postanowił uregulować i ujednolicić przepisy dotyczące transportu drogowego na terenie całej Unii, wprowadzając pakiet mobilności. Pierwsze zmiany weszły w życie 20 sierpnia 2020 roku, a ostatnie pojawią się w 2026 roku. Zmiany dotyczą przede wszystkim:

  • czasu jazdy kierowców,
  • odpoczynku,
  • dostępu do rynku,
  • działania tachografów,
  • delegowania kierowców.

Cele zmian to poprawa warunków pracy zawodowych kierowców we wszystkich państwach członkowskich UE, zwiększenie bezpieczeństwa, a także równy dostęp do rynku dla firm transportowych. Więcej o tym, co to jest pakiet mobilności, możesz przeczytać tutaj: https://firmove.pl/aktualnosci/biznes/logistyka/pakiet-mobilnosci-co-to.

Pakiet mobilności w transporcie – najważniejsze założenia

Głównym celem pakietu jest poprawa warunków pracy kierowców poprzez precyzyjne określenie zasad dotyczących czasu pracy i odpoczynku. Kierowcy nie mogą już odbierać regularnych tygodniowych odpoczynków w kabinie pojazdu, co zobowiązuje przedsiębiorców do organizacji zakwaterowania. Ważnym elementem jest także wyrównanie wynagrodzeń kierowców delegowanych do pracy za granicą, które muszą być dostosowane do minimalnych wynagrodzeń obowiązujących w danym kraju.

Dodatkowo nowe przepisy ograniczają liczbę operacji kabotażowych do trzech w ciągu siedmiu dni, z koniecznością pięciodniowej przerwy przed kolejnymi operacjami w tym samym kraju. Ma to na celu zmniejszenie nierówności konkurencyjnych między przewoźnikami z różnych państw. Wymóg instalacji inteligentnych tachografów to kolejna zmiana, która umożliwi precyzyjne monitorowanie czasu pracy, lokalizacji pojazdu oraz przestrzegania przepisów.

Nowy pakiet mobilności – wyzwania dla firm

Wprowadzenie dodatkowych regulacji dotyczących wynagrodzeń, czasu pracy i delegowania pracowników wymaga od pracodawców dokonania modyfikacji w organizacji pracy w przedsiębiorstwach. Konieczność spełnienia wymogów administracyjnych i logistycznych może skutkować spadkiem konkurencyjności małych firm w stosunku do większych graczy na rynku oraz wzrostem wydatków.

Z drugiej jednak strony nowy pakiet mobilności może stanowić szansę dla firm, które zdecydują się na inwestycje w nowe technologie i systemy zarządzania flotą. Dzięki automatyzacji procesów związanych z monitorowaniem czasu pracy kierowców oraz optymalizacją tras, niektóre przedsiębiorstwa mogą częściowo obniżyć koszty i poprawić efektywność działań.

W tym kontekście dla niektórych przedsiębiorców ważne są regulacje dotyczące finansowania i utrzymania floty pojazdów i aut wykorzystywanych na cele biznesowe. Eksperckie porady w tym zakresie i informacje o tym, jak rozliczać samochód prywatny w firmie przeczytasz na Firmove.pl.

Dodatkowym wyzwaniem dla firm transportowych są też kwestie podatkowe. Przepisy dotyczące rozliczania kosztów delegacji oraz amortyzacji pojazdów służbowych uległy zmianom. Przedsiębiorcy muszą dokładnie zaplanować, jak efektywnie zarządzać flotą pojazdów, aby uniknąć niepotrzebnych obciążeń finansowych. Istotne jest także zrozumienie zasad amortyzacji samochodu w przedsiębiorstwie, o których również przeczytasz na stronie Firmove.pl.